Ariane Conseil : les actions pour la santé au travail
Aujourd’hui, les entreprises doivent faire face à des problèmes tels que la pénibilité, les maladies professionnelles et troubles musculo-squelettiques, le stress et autres risques psychosociaux. Ariane Conseil apporte une réflexion stratégique aux entreprises. Cela inclut des actions comme :
- le coaching, la formation des acteurs des ressources humaines, des managers ou des équipes ;
- des diagnostics stress et risques psychosociaux ;
- des diagnostics pénibilité ;
- l’évaluation de l’impact lié au changement sur les employés.
Les entreprises bénéficient également d’un accompagnement opérationnel qui les aide à déployer des plans d’action. Ainsi, le cabinet :
- agit pour la prévention des troubles musculo-squelettiques ;
- conçoit des outils et aménage des espaces de travail ;
- accompagne les entreprises dans leurs projets de changements ;
- monte des opérations de communication sur le thème de la qualité de vie au travail (ateliers, conférences…)
L’intégration du handicap au travail
Ariane Conseil n’est pas seulement un cabinet conseil en risques psychosociaux dans le monde du travail. L’entreprise apporte aussi son expertise pour intégrer le handicap dans les pratiques du management, des ressources humaines et l’organisation du travail. Sur le plan stratégique, Ariane Conseil :
- conclut des accords ou des conventions avec l’AGEFIPH et le FIPHFP ;
- dresse des diagnostics ;
- définit des plans d’action (recrutement, maintien dans l’emploi…) ;
- forme des responsables RH, des équipes, des partenaires sociaux ;
Sur le plan opérationnel, le cabinet propose notamment :
- un accompagnement individuel (coaching, accompagnement psychologique…) ;
- une analyse et aménagement des situations de travail ;
- la mise en place des opérations de communication en rapport avec le handicap.
